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Europäischer Sozialfonds
Förderung

Wir werden durch den Europäischen Sozialfonds gefördert!

Einzelne Projekte der F&P Stock Solution GmbH werden durch das Ministerium für Arbeit, Soziales Gesundheit, Frauen und Familie des Landes Brandenburg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.
 
Zurzeit werden durch Zuschüsse aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds die Beschäftigung eines Werkstudenten, sowie eines Innovationsassistenten in den Bereichen Merchandise und B2B (Ein- und Verkauf) sowie Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter gefördert.
 
Werkstudent:
Unser Werkstudent unterstützt uns in der Zeit vom 01.07.-31.12.2019 im Bereich Merchandise.
 
Der Werkstudent soll den Bereich Merchandising als zusätzliche Stelle unterstützen. Der Bereich Merchandising dient als Schnittstelle zwischen Einkauf, Verkauf, Lager, Buchhaltung und Content Management. Der Fokus der Arbeit liegt in der Bedarfsermittlung für das Verkaufsteam und der Analyse, Steuerung und Aufbereitung eingekaufter Waren für die verschiedenen Vertriebskanäle wie z.B. B2B, Fashion Flash oder Onlineplattformen.

Dieser Bereich soll in den kommenden Wochen und Monaten durch innovative Ideen verbessert werden. Der Werkstudent soll bei der Umsetzung folgender Projekte unterstützen:
  • Ausarbeitung neuer automatisierter Prozesse zur Angebotserstellung (VBA/Makros)
  • Gemeinsame Ausarbeitung eines neuen Warenbestandssystems mit dem Entwicklungsteam
  • Erstellung eines Plattform-Performance Tools für F&P
  • Errichtung und Pflege eines eigenen Youtube und Instagram Accounts von F&P Stock Solution GmbH

Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburgs.

Innovationsassistent:

Unser Innovationsassistent wird uns in der Zeit vom 01.05.2019-30.04.2020 im Bereich B2B (Ein- und Verkauf). Der Innovationsassistent soll im Bereich Ein- und Verkauf eingesetzt werden. Ziel des Unternehmens ist die strategische Erweiterung der Ein- und Verkaufsmärkte durch innovative Prozesse. Das Unternehmen möchte in diesem Bereich neuartige und kreative Lösungsansätze finden und umsetzen, um weiterhin gegenüber der Konkurrenz Alleinstellungsmerkmale ausbauen zu können.
Ziele und Aufgaben des Innovationsassistenten, in Zusammenarbeit mit dem Einkaufsleiter und Verkaufsleiter, werden wie folgt aussehen:

  • Unterstützung der Bereichsleitung und der Geschäftsführung bei der unternehmensübergreifenden Optimierung der Lieferkette durch die In-House Entwicklung und Implementierung eines auf Basis der Industrie 4.0 Standards basierten Warehouse Management Systems (WMS),
  • Durchführung eines IT Implementierungsprojektes zur Verbesserung der Reaktionsfähigkeit, Verkürzung der Wiederbeschaffungszeiten und Senkung der Prozess- und Bestellkosten der Einkaufsabteilung durch die optimale Verwendung von gesammelten Daten und der Echtzeit-Vernetzung und Abwicklung der Einkaufsprozesse,
  • Effizienzsteigerung und Senkung der Verwaltungs- und Transaktionskosten durch die Integration elektronischer Marktplätze und Medien (E-Procurement) in die operativen Beschaffungsprozesse durch elektronische Medien,
  • Entwicklung eines neuen Sales Funnels,
  • Steigerung von Marktanteilen und Umsätzen in Märkten mit geringer Präsenz und Optimierung des Sales Funnels bzw. Lead-Pflege durch den Einsatz von auf Big Data basierenden CRM-Tools und Automatisierungssoftware,
  • Optimierung der Schnittstellenprozesse zwischen der Einkaufs- und der Sales-Abteilung,
  • Kombination bestehender und Entwicklung neuer innovativer Produktsortimente in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Merchandiser Team.

Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburgs.

 
Weiterbildungsmaßnahmen:
Die Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter beinhalten Schulungen zu Themen, wie Führung und Kommunikation, Konflikttraining, Projekt- und Zeitmanagement, agiles Management, Erfolgreiches Verhandeln für Ein- und Verkauf, sowie diverse Sprachkurse in erster Linie für Deutsch und Englisch. Wir möchten unseren Mitarbeitern durch die Schulungen die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln und ihre Potentiale noch mehr auszuschöpfen.
 
Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburgs.
 
 
Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist Europas wichtigstes Instrument zur Förderung der Beschäftigung. Er fördert die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt, unterstützt die Menschen beim Zugang zu besseren Arbeitsplätzen und bei der beruflichen Bildung und Qualifizierung.   
 
Im Land Brandenburg wird mit den ESF-Förderprogrammen in der Förderperiode 2014-2020 das Ziel verfolgt, die Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern und Bildung, Fachkräftesicherung und Integration in Arbeit zu fördern. Der ESF trägt so auch zur Armutsbekämpfung und zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts bei.
 
Der ESF investiert in Menschen. Er unterstützt Unternehmen und Beschäftigte bei der Qualifizierung und Fachkräftesicherung. Der ESF fördert die Chancengleichheit und den Zugang zu Beschäftigung. Er leistet so einen Beitrag zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts und zur Armutsbekämpfung. 
 
Nähere Informationen finden Sie unter www.esf.brandeburg.de
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