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Behind the scenes

Blog

Team
Heute wollen wir unser neues Teammitglied aus China willkommen heißen!   Xiaoxue, bei uns auch als Sirius bekannt, arbeitet seit 2016 für F&P. ​​Im Jahr 2016 war sie ein Mitglied unseres Acadamy-Programms und für ein dreimonatiges Praktikum in Falkensee, bevor sie begann, als Verkaufsagent in China zu arbeiten. Anfang 2018 entschied sie sich nach Deutschland zu ziehen und arbeitet seit Mai 2018 im Büro in Falkensee als Sales Manager für China.   "Ich liebe Schwarzwälder Kirschtorte und reise gern um die Welt, besonders auf die Inseln."   Bevor sie nach Deutschland zog, arbeitete sie viel um Erfahrungen zu sammeln und natürlich auch Geld zu verdienen.   "Ich mag das Team! Jeder ist cool, dynamisch und voller Energie."   Wir freuen uns, Sirius jetzt wieder in Falkensee zu haben und wünschen ihr alles Gute. ...
Presse
Wir freuen uns sehr, dass wir unseren ersten "Charity Fashion Flash" in Falkensee organisiert haben!   Mehr als 1.300 Besucher machten die Veranstaltung, die am 14. April in der Stadthalle Falkensee stattfand, zu einem großen Erfolg. Das war nur durch die gute Zusammenarbeit aller Beteiligten: der ASB, das Logistikunternehmen RTC Spedition und Logistik, die Stadt Falkensee, der Sportverein TSV Falkensee, die lokalen Medien und nicht zuletzt unser F & P-Team möglich.   "Wir sind sehr glücklich darüber, dass wir dem Kinderheim und der Jugendhilfe des ASB heute diesen Scheck über 2.926 Euro überreichen können. Ohne die Zusammenarbeit aller Beteiligten, wäre ein solches Projekt nicht möglich gewesen. Wir sind dafür sehr dankbar!“    Am Mittwoch, den 16. Mai 2018 haben wir unsere Spende in Höhe von 2.926 Euro an den ASB Arbeiter Samariter Bund im Kinderheim Falkensee übergeben. Nach einer herzlichen Begrüßung durch das Management und die Mitarbeiter des Kinderheims, haben wir eine Führung hinter die Kulissen erhalten, um ein Gefühl für die Arbeit mit den Kindern und jungen Familien zu bekommen. Es war eine sehr berührende Erfahrung, die Lebensgeschichten dieser bedürftigen jungen Menschen zu sehen und zu hören.   Wir sind sicher, dass wir unsere Zusammenarbeit mit dem ASB fortsetzen werden, um diesen jungen Menschen dabei zu helfen, in einem besseren Umfeld aufzuwachsen und das Bewusstsein für die Bedeutung von Kinderheimen, Familienhilfen und ähnlichen Einrichtungen in unserer Gesellschaft zu schärfen.   "Wir finden es toll, dass es Einrichtungen wie diese gibt, die einen Beitrag dazu leisten, Chancengleichheiten zu erhöhen. Es ist wichtig, solche Projekte zu unterstützen, um die Gesellschaft ein Stück weit besser zu machen." ...
Team
Herzlich willkommen Nieves, unser neues Teammitglied.   Nieves kommt aus Granada, Spanien und wird uns für drei Monate als Mitglied unserer F&P Academy in Berlin begleiten. Während ihres Praktikums wird sie sich mit dem B2B-Vertrieb beschäftigen. Sie wird mehr über die Fähigkeiten lernen, die man braucht, um ein guter Verkäufer zu werden, sowie über CRM-Tools und Geschäftsprozesse, die den Kunden den bestmöglichen Service bieten.   Ziel unserer F&P Academy ist es, junge, ambitionierte und unternehmerisch denkende Menschen zu fördern und die Möglichkeit zu bieten, sich professionell als Sales Manager oder Sales Agent zu entwickeln.   Wir wünschen Nieves eine aufregende Zeit mit vielen positiven Erfahrungen sowohl persönlich als auch beruflich. ...
Presse
Der beste Schutz ist die Früherkennung! "Pink Ribbon" wurde 1997 in den Vereinigten Staaten von Amerika gegründet und ist mittlerweile auf der ganzen Welt bekannt. Die pinke Schleife ist ein Symbol der Solidarität zwischen betroffenen und nicht betroffenen Menschen von Brustkrebs. Gemeinsam versuchen wir, das Bewusstsein der Öffentlichkeit für die Brustkrebsvorsorge zu schärfen, denn der beste Schutz ist die Früherkennung!   Daher haben wir uns entschieden, diese Organisation mit unserem "Fashion Flash Event" zu unterstützen und unsere einzigartige Einkaufserfahrung mit dem Sammeln von Geld für Brustkrebspatienten zu verbinden.   Wir hoffen, dass wir viel Unterstützung erfahren.   Pink Ribbon meets Fashion Flash ...
Team
Ein herzliches Willkommen unserer neuen Sales Managerin für Russland, Natalia Lang! Sie startete im März 2018 im F&P Team. Natalia lebt seit 2016 in Berlin. Sie hat Management in Russland studiert und arbeitet schon seit 2006 als Sales Manager. "Die Möglichkeiten, der Teamgeist, die Entschlossenheit und die entspannte Atmosphäre, trotz der Menge an Arbeit! Deshalb habe ich beschlossen, mich der Herausforderung bei F&P zu stellen" Wir freuen uns, Natlia im Team zu haben und wünschen ihr nur das Beste! ...
Presse
Im Januar 2018 produzierte der RBB eine Reportage über die F&P Stock Solution GmbH. Gedreht wurde für die Sendung zibb - zu Hause in Berlin und Brandenburg. Für uns und unsere Mitarbeiter war es ein spannender Tag im Büro. Der Beitrag wurde im Rahmen der Berliner Fashion Week am 17. Januar 2018 um 18:00 Uhr im rbb gesendet. ...
Presse
Am 14. April 2018 fand mit großem Erfolg unser erster Charity Fashion Flash in Falkensee statt. Ein riesen Dankeschön an alle Besucher und Unterstützer der Veranstaltung. Obwohl es unserem Team einigen Schweiß und Tränen kostete, ist es uns gelungen ein tolles Event an zwei Tage durchzuführen. Das Falkenseer-Team von F&P baute Tische auf, packte und drapierte tausende Schuhe, schenkte jede Menge Sekt und O-Saft aus, stand stundenlang hinter den Kassen, füllte Ballons und hat Kunden glücklich gemacht.  "Wir begrüßten mehr als 1.300 Besucher in der zeit von 11 bis 18 Uhr. Wir müssen ehrlich zugeben, dass sind weit mehr als wir erwartet haben. Vielen Dank, wir sind so dankbar dafür!"   "Wir danken von Herzen: RTC Spedition & Logistik GmbH Berlin, dem ASB (Arbeiter Samariter Bund), dem TSV Falkensee, dem Lions-Club Falkensee, dem Management der Stadthalle Falkensee und Stadt Falkensee für die tolle Unterstützung." Außerdem danken wir auch der lokalen Presse, welche das Event im Vorfeld kostenfrei für uns beworben und darpber berichtet haben (Falkensee Aktuell, Stadtjournal Falkensee, MAZ Märkische Allgemeine, BRAWO Brandenburger Wochenblatt). Kurz gesagt, wir würden uns freuen, einmal wieder einen Fashion Flash in Falkensee zu veranstalten. ...
Förderung
Einzelne Projekte der F&P Stock Solution GmbH werden durch das Ministerium für Arbeit, Soziales Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert.   Zurzeit werden durch Zuschüsse des Landes Brandenburg durch Mittel des Europäischen Sozialfonds die Beschäftigung zwei Werkstudenten im Bereich B2C (Fashion Flash) sowie Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter gefördert.   Werkstudent A: Einer der beiden Werkstudenten war in der Zeit vom 01.04.2018 bis 31.03.2019 bei F&P Stock Solution GmbH beschäftigt. Der Werkstudent hat bei der Umsetzung unserer Ziele geholfen. Er sollte durch Analysen und Recherchen junge, innovative Ideen entwickeln, um die nachfolgend genannten Punkte in die Praxis umsetzen zu können. Wir als Unternehmen erhofften uns, durch die Einstellung eines Werkstudenten, eine erweiterte Sichtweise auf die genannten Zielsetzungen zu erhalten.   Ziel des Unternehmens im Bereich des B2C Segmentes (Fashion Flash) waren: die Verbesserung des Images bzw. der Marke Fashion Flash bei potentiellen Kunden, die Vergrößerung des angebotenen Sortiments auf dem Fashion Flash durch zusätzliche regionale Partner,  der Zuwachs der Besucherzahlen durch Verbesserung des Marketings, die Ausweitung der Anzahl der stattfindenden Fashion Flash Events, die deutschlandweite Steigerung des Bekanntheitsgrades. Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburgs. Werkstudent B: Unser zweiter Werkstudent hat uns in der Zeit vom 01.11.2018 bis zum 30.04.2019 unterstützen. Wir haben uns entschlossen, Ihn als Innovationsassistenten weiter zu beschäftigen. Ziel des Unternehmens, bei dem der Werkstudent uns unterstützen sollte, lagen im Bereich des B2C Segmentes (Fashion Flash):  Eine deutschlandweite Steigerung des Bekanntheitsgrades  die Verbesserung und Erweiterung des Images bzw. der Marke Fashion Flash bei potentiellen Kunden, Weiterentwicklung von Ideen für neue Aktionen und Kommunikationskanäle, Weiterentwicklung und Neuentwicklung des Social Media Auftritts (Facebook, Instagram etc.), die Vergrößerung des angebotenen Sortiments auf dem Fashion Flash durch zusätzliche regionale Partner,  der Zuwachs der Besucherzahlen durch Verbesserung des Marketings die Ausweitung der Anzahl der stattfindenden Fashion Flash Events Ausweitung des Events auf internationaler Ebene. Der Werkstudent sollte bei der Umsetzung dieser Ziele helfen. Er sollte durch Analysen und Recherchen junge, innovative Ideen entwickeln, um die genannten Punkte in die Praxis umsetzen zu können. Seine Aufgaben beinhalteten unter anderem: Konzeption: Weiterentwicklung des Formats und der Gestaltung der idealen Customer Experience. Einführung des Events auf dem internationalen/europäischen Markt. Marketing: Recherche und Verhandlung mit spannenden Marketingpartnern und PR-Agenturen und entwickeln von Ideen für neue Aktionen und Kommunikationskanäle. Content-Management: Entwicklung und Platzierung von Beiträgen auf den Social Media Kanälen sowie Entwicklung neuer Kanäle. Sales: Kooperationspartnerakquise und -betreuung Team-Assistenz: Unterstützung des Fashion Flash Management und der Geschäftsführung bei der Abwicklung der täglichen allgemeinen Aufgaben. Einbringen neuer Idee für das Projektmanagement.  Personalmanagement: Hilfe bei der Suche und Planung des Event-Teams Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburgs. Innovationsassistent: In der Zeit vom 01.05.2019 bis zum 30.04.2020 beschäftigt F&P Stock Solution GmbH für die weitere Entwicklung im B2B Bereich einen Innovationsassistenten. Der Innovationsassistent soll im Bereich Ein- und Verkauf eingesetzt werden. Ziel des Unternehmens ist die strategische Erweiterung der Ein- und Verkaufsmärkte durch innovative Prozesse. Das Unternehmen möchte in diesem Bereich neuartige und kreative Lösungsansätze finden und umsetzen, um weiterhin gegenüber der Konkurrenz Alleinstellungsmerkmale ausbauen zu können. Ziele und Aufgaben des Innovationsassistenten, in Zusammenarbeit mit dem Einkaufsleiter und Verkaufsleiter, werden wie folgt aussehen: Unterstützung der Bereichsleitung und der Geschäftsführung bei der unternehmensübergreifenden Optimierung der Lieferkette durch die In-House Entwicklung und Implementierung eines auf Basis der Industrie 4.0 Standards basierten Warehouse Management Systems (WMS), Durchführung eines IT Implementierungsprojektes zur Verbesserung der Reaktionsfähigkeit, Verkürzung der Wiederbeschaffungszeiten und Senkung der Prozess- und Bestellkosten der Einkaufsabteilung durch die optimale Verwendung von gesammelten Daten und der Echtzeit-Vernetzung und Abwicklung der Einkaufsprozesse, Effizienzsteigerung und Senkung der Verwaltungs- und Transaktionskosten durch die Integration elektronischer Marktplätze und Medien (E-Procurement) in die operativen Beschaffungsprozesse durch elektronische Medien, Entwicklung eines neuen Sales Funnels, Steigerung von Marktanteilen und Umsätzen in Märkten mit geringer Präsenz und Optimierung des Sales Funnels bzw. Lead-Pflege durch den Einsatz von auf Big Data basierenden CRM-Tools und Automatisierungssoftware, Optimierung der Schnittstellenprozesse zwischen der Einkaufs- und der Sales-Abteilung, Kombination bestehender und Entwicklung neuer innovativer Produktsortimente in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Merchandiser Team. ​​​​​​​Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburgs. Weiterbildungsmaßnahmen: Die Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter beinhalten Schulungen zu Themen, wie Führung und Kommunikation, Konflikttraining, Projekt- und Zeitmanagement, Erfolgreiches Verhandeln, Ausbildung der Ausbilder sowie diverse Sprachkurse für Deutsch und Englisch. Wir möchten unseren Mitarbeitern durch die Schulungen die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln und ihre Potentiale noch mehr auszuschöpfen.   Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburgs.     ​​​​​​​Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist Europas wichtigstes Instrument zur Förderung der Beschäftigung. Er fördert die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt, unterstützt die Menschen beim Zugang zu besseren Arbeitsplätzen und bei der beruflichen Bildung und Qualifizierung.      Im Land Brandenburg wird mit den ESF-Förderprogrammen in der Förderperiode 2014-2020 das Ziel verfolgt, die Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern und Bildung, Fachkräftesicherung und Integration in Arbeit zu fördern. Der ESF trägt so auch zur Armutsbekämpfung und zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts bei.   Der ESF investiert in Menschen. Er unterstützt Unternehmen und Beschäftigte bei der Qualifizierung und Fachkräftesicherung. Der ESF fördert die Chancengleichheit und den Zugang zu Beschäftigung. Er leistet so einen Beitrag zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts und zur Armutsbekämpfung.    Nähere Informationen finden Sie unter www.esf.brandeburg.de ...